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      人才观

      • 选人

        用人唯贤,德才兼备;高学历≠高能力、高能力≠最合适, “合适的人”不是培养出来的,而是“选”出来的;辅之以科学的招聘流程体系。

      • 育人

        人尽其才,科学的激励机制,合理的约束机制;开放分享,全面的培养体系,灵活的轮岗机制。

      • 留人

        愿景吸引高管;事业和待遇留住中层;薪酬福利安定员工;注资员工,感情银行。

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